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工作职责：

1、负责公司产品的用户增长，制定和不断改善用户的获取方法

2、建立核心指标监控体系，持续挖掘用户需求，提升用户转化、留存、持续付费，并能有效的检测測、评估以及改善这个体系

3、与产品团队一起基于客户数据，创建客户分级和客户画像管理体系，为产品迭代和精细化运营提供数据基础

4、深度了解业务转化场景，输出业务系统优化方案并推动落地，提升业务人员人效

5、根据公司产品线，建立增长模型，以适用于所有相关产品的大规模推广 

任职资格：

1、计算机/統计学/数学/市场营销等相关专业，3年以上互联网数据分析、市场/増长相关的工作经验，有产品用户增长工作经验优先

2、熟悉各渠道的线上、线下推广工作与ROI考量方法

3、擅长从用户角度思考，产品导向型

4、逻辑思维能力强，对数据敏感，擅长发掘业务和数据之间的关系

5、对 Growth hacker.有深刻理解，享受用户增长带来的成就感

6、责任心强，抗压力强，结果导向，具备很强的沟通协调能力 

汇报对象：Team Leader

汇报对象介绍：人很Nice

薪酬说明：面议

工作职责：

1、负责领导、管理公司程序的技术规划、设计、研发

2、负责编写设计文档

3、负责系统概要设计，带领、管理团队进行系统实现，按时、保质交付相关系统。

任职资格：

1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、JAVA基础知识扎实，精通O，多线程，异步处理，集合类等基础框架，熟悉缓存，消息，搜索等机制；

3、熟悉面向对象技术，熟练掌握Java语言基
础，掌握 Struts， Spring， Springmvc， mybatis，Hibernate其中一到多种开发框架；

4、熟练掌握SL，能熟练使用MSQL等关系型数据库；

5、熟悉 Tomcat， JBOSSS等应用服务器

6、熟练操作 Linux，熟练使用 Mavens等软件构建工具；

7、有Redis， Mongode， Memcache等实战经验

8、具备良好的编程习惯、文档写作及管理能力，非常强的用户需求分析、程序设计的能力；

9、有项目经验者优先；

10、熟悉 Vuejs， Angularjs等JS框架者优先；

11、有 Hadoop、 Spark等实战经验者优先。


汇报对象：Team Leader

汇报对象介绍：人很Nice

薪酬说明：面议

附言：本岗位为过往招聘展示，非在招

工作职责：

1、积极参与公司产品运营和各职能工作

2、完成上级交办的其它工作

任职资格:

1、大专及以上学历，特别优秀的不限学历

2、有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通、协调能力；

3、工作责任心强，有团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强；

4、管培生方向，能长期发展的优先

汇报对象：Team Leader

汇报对象介绍：人很Nice

薪酬说明：面议